Gratis Live Masterclass: "De Zorg voor Verzuim Methode"
Hoe je verzuim structureel verlaagt met een fundamenteel ander verzuimmodel
Woensdag 24 juni | 11:00 - 12:00 uur
Al 100+ organisaties geholpen | Inclusief template terugkoppeling bedrijfsarts
"Zorg voor Verzuim heeft binnen 3 maanden 10x meer gerealiseerd dan mijn grote arbodienst in de 9 maanden daarvoor. En dan zaten we ook nog eens in vakantietijd! Bij hen weet ik dat de aanpak van zieke werknemers in goede handen is en resultaat nooit zal uitblijven. Je krijgt echt waar voor je geld."
Ernst Burgers Directeur - Data Square
🪄 In deze masterclass ontdek je:
Waarom het gangbare verzuimdenken onnodig verzuim in stand houdt
De fundamentele denkfout die organisaties maken bij langdurig en complex verzuim
Waarom 70% van het verzuim niet medisch is en wat dat betekent voor je aanpak
Welke rol leidinggevenden, HR en de arbodienst wél en juist níet horen te hebben
Hoe je verzuim structureel verlaagt, zonder extra druk op leidinggevenden en HR
Wat je morgen al anders kunt doen om onnodig verzuim te voorkomen
"Als je al jarenlang worstelt met stijgend verzuim en je krijgt er geen grip op, dan zijn dat de signalen om het fundamenteel anders te gaan doen. Wij hebben die stap gezet met Zorg voor Verzuim. De eerste maanden waren bikkelen, maar het levert ons nu al enorm veel op. Mijn advies: maak de tijd en de ruimte om dit aan te gaan. Het is niet goed om die keuze uit te blijven stellen."
Herreld van Wassenaar
Manager HRM - Middin
Ontdek de kernprincipes van een verzuimaanpak die wél werkt
Mark Idzinga helpt al meer dan 25 jaar organisaties hun ziekteverzuim terug te dringen. In die jaren zag hij steeds hetzelfde: niet de ziekte is het probleem, maar het verzuimmodel eromheen. Ook goedbedoelde aanpakken zoals het Eigen Regie Model schieten structureel tekort en organisaties blijven, ondanks alle inspanningen, worstelen met hoog verzuim.
In deze gratis masterclass deelt Mark de kern van De Zorg voor Verzuim Methode: een fundamenteel ander model dat verzuim niet tijdelijk, maar structureel verlaagt. Een aanpak die:
Verantwoordelijkheden anders organiseert, in plaats van alles bij de leidinggevende te leggen
Rust en overzicht brengt in dossiers, ook bij langdurig en complex verzuim
Onnodig verzuim voorkomt, in plaats van het achteraf te repareren
Het is dezelfde methode die hij inzet bij organisaties waar verzuim jarenlang vastzat, met aantoonbaar structureel lager verzuim als resultaat. In de masterclass laat hij precies zien waarom dit werkt, en waarom veel andere aanpakken dat niet doen.
Zien we je op 24 juni?
EXCLUSIEVE BONUS!
Sjabloon Terugkoppeling Bedrijfsarts
Iedereen die live aanwezig is, krijgt ons sjabloon voor de terugkoppeling van de bedrijfsarts. Daarmee maak je je verzuimdossiers gestructureerd, compleet en sanctiebestendig, zonder extra administratie.
Meer dan 100 organisaties volgden eerder een training van mij...
"Nu zitten wij zelf aan het stuur in plaats van de bedrijfsarts te laten dicteren. Voor elke langdurig zieke ligt er een plan richting herstel. Het aantal frequent verzuimers hebben we in een paar maanden gehalveerd: van 50 naar 26 op 200 medewerkers. Iedereen merkt dat er beweging in zit."
Marijn Rutgers
Senior HR Business Partner - Refresco
“Eerder werden we vaak te laat ingeschakeld en daardoor kregen we maar geen grip op verzuim. Nu hebben wij de regie op het proces, spreken we medewerkers zelf en is er in de meeste dossiers een duidelijke strategie. Het proces ernaartoe was niet zonder hobbels, maar het resultaat is het waard: helderder, sneller en beter casemanagement.”
Nathalie de Nijs
Casemanager - Middin
Als je het model begrijpt, kun je verzuim structureel verlagen
Stel je voor: rust en overzicht in plaats van continu brandjes blussen. Dossiers die voortgang laten zien in plaats van blijven hangen. Een organisatie waarin verzuim niet elke week opnieuw je aandacht opeist.
In deze gratis masterclass ontdek je hoe je dat bereikt: zónder extra systemen, nieuwe rollen of eindeloze beleidsstukken. Geen jargon, geen symptoombestrijding. Eén helder model dat past bij hoe organisaties écht werken.
Of je nu wilt stoppen met achteraf repareren, meer rust zoekt in je HR-rol, of een aanpak wilt die óók bij langdurig verzuim standhoudt: dit is je eerste stap naar structureel lager verzuim.
👉 Zet de eerste stap naar structurele verzuimverlaging en krijg weer grip op verzuim
Veelgestelde vragen
Hoeveel tijd kost deze masterclass en wat levert het mij op?
De masterclass duurt ongeveer 60 minuten. Daarna:
Begrijp je waarom veel verzuimaanpakken niet werken
Ken je een fundamenteel ander model dat zorgt voor rust, overzicht en duidelijke verantwoordelijkheden
Weet je wat je concreet anders kunt doen om grip te krijgen op je dossiers
Ik kan er niet live bij zijn... Zijn er opnames beschikbaar?
Het beste is om er live bij te zijn. Alleen live kun je je vragen direct aan Mark stellen, én alleen live-deelnemers ontvangen het exclusieve sjabloon voor de terugkoppeling van de bedrijfsarts.
Lukt het echt niet om op 24 juni live aanwezig te zijn? Meld je dan toch aan. Aangemelde deelnemers die er niet live bij konden zijn, ontvangen kort na afloop een replay die je een beperkte periode kunt terugkijken.
Onze tip: zet het moment nu in je agenda en wees er live bij. Het zijn 60 minuten die je kijk op verzuim veranderen, en live haal je er simpelweg het meeste uit.
Is deze masterclass ook geschikt voor mijn organisatie?
De masterclass is bedoeld voor organisaties die grip willen op hun verzuim, maar merken dat hun huidige aanpak niet het gewenste resultaat geeft. Herkenbaar als:
Je werkt met HR, leidinggevenden en een arbodienst, maar het verzuim blijft hoog
Je hebt te maken met langdurig of complex verzuim en wilt meer rust en overzicht
Je voelt dat je huidige model (verzuim in de lijn of Eigen Regie) niet meer werkt
Of je nu in de zorg, de maatschappelijke dienstverlening of een andere sector zit: de principes zijn breed toepasbaar, omdat ze aansluiten bij hoe organisaties in de praktijk werken.
Wat als we al meerdere verzuimaanpakken hebben geprobeerd?
Dat horen we vaak. Veel deelnemers hebben al van alles geprobeerd: trainingen, beleid, interventies, het Eigen Regie Model, zonder dat het verzuim structureel daalde.
Deze masterclass biedt geen losse maatregel erbij, maar een fundamenteel ander model. Juist wie al veel heeft geprobeerd, ziet snel waarom dat eerder niet werkte. Een structureel probleem vraagt om een ander model, niet om méér van hetzelfde.
Is deze masterclass ook relevant als we al met een arbodienst werken?
Ja. Vrijwel alle deelnemers werken al met een arbodienst of bedrijfsarts. De masterclass gaat niet over het vervangen daarvan, maar over het effectiever maken van die samenwerking.
Je ontdekt hoe je vanuit een ander model scherpere vragen stelt, betere terugkoppelingen krijgt en meer grip houdt op het proces, zodat de arbodienst herstel ondersteunt in plaats van vertraagt.
Ben jij erbij?Meld je gratis aan!
Claim nu jouw gratis plek