Hoe je verzuim voorgoed verlaagt door een fundamenteel ander verzuimmodel

Example image
Algemene voorwaarden
Example image

"Zorg voor Verzuim heeft binnen 3 maanden 10x meer gerealiseerd dan mijn grote arbodienst in de 9 maanden daarvoor. En dan zaten we ook nog eens in vakantietijd! Bij hen weet ik dat de aanpak van zieke werknemers in goede handen is en resultaat nooit zal uitblijven. Je krijgt echt waar voor je geld.”

Ernst Burgers

Directeur - Data Square

"We acteerden reactief, met de leidinggevende als casemanager. Nu hebben we grip op onze dossiers, zitten we dicht op de leidinggevende en nemen wij de regie. Het verzuim daalt, en het langdurig verzuim zeker."

Herreld van Wassenaar

Manager HRM - Middin

"Sinds wij de methode van Zorg voor Verzuim gebruiken hebben wij een veel beter beeld van wat er speelt bij de mensen die langdurig ziek zijn. Wij zijn veel meer zelf aan het stuur gaan zitten in plaats van de bedrijfsarts te laten dicteren wat er moet gebeuren. Iedereen merkt dat er iets in beweging is gezet om het tij te keren."


Marijn Rutgers

Senior HR Business Partner

Over Mark Idzinga

De methode die je in deze video ziet, ontwikkelde Mark Idzinga op basis van 25 jaar praktijk. In die jaren zag hij steeds weer dat verzuim zelden alleen door ziekte ontstaat.

Het probleem zit bijna altijd in het systeem: onduidelijke regie, verkeerde verantwoordelijkheden en een aanpak die vastloopt.

In deze video deelt hij de kern van de Zorg voor Verzuim Methode: hoe je de regie terugpakt, verantwoordelijkheden helder organiseert en onnodig verzuim duurzaam vermindert.

Zónder extra druk op leidinggevenden, HR of medewerkers.

Example image