Grip op elk dossier
Structureel lager verzuim
Rust in je organisatie
Jouw organisatie produceert onnodig verzuim
Je doet er alles aan: beleid, trainingen, overleg over de cijfers. Toch loopt het ene dossier na het andere vast, blijven mensen langer thuis dan nodig, en staat er elk kwartaal weer een cijfer op tafel dat nauwelijks beweegt.
Het grootste deel van verzuim is niet medisch
Van alle ziekmeldingen is 70% niet medisch, maar het wordt wél als ziekte behandeld. Zo zoek je de oplossing in de medische hoek, terwijl de oorzaak daar niet zit.
Dat deel van je verzuim is onnodig
Het had voorkomen kunnen worden, het duurt langer dan nodig, of het is onterecht. Daar ligt je winst.
En dat onnodige verzuim ontstaat niet zomaar
Het wordt geproduceerd door drie sleutelfiguren die niet goed staan: je leidinggevende, je casemanager en je bedrijfsarts. Vaak zit het niet bij één van de drie, maar bij twee of alle drie tegelijk.
Je krijgt alleen grip op verzuim als de drie sleutelfiguren goed staan. Je hebt vast een vermoeden waar het bij jou zit. Maar een vermoeden is geen plan.
Grip op verzuim in 3 stappen
Wij weten hoe machteloos het voelt als je geen grip op je verzuim krijgt. Daarom hebben we de Zorg voor Verzuim Methode ontwikkeld: om af te rekenen met onnodig verzuim, precies daar waar het ontstaat.
We brengen in kaart hoeveel van je verzuim onnodig is, en waar het zit
Je kunt niets oplossen wat je niet in beeld hebt. We beoordelen al je dossiers, stuk voor stuk, op meer dan honderd punten. Dat zetten we om in één helder dashboard. Zwart op wit zie je hoeveel van je verzuim onnodig is en waar het wordt geproduceerd.We rekenen af met het onnodige verzuim, bij de bron
Elk knelpunt dat we in de data zien, vraagt om een andere aanpak. Wat er bij jou nodig is, volgt uit wat we hebben gemeten. Wij weten wat werkt, en wij pakken het aan.We voorkomen dat er nieuw onnodig verzuim bij komt
Verzuim staat nooit stil. Daarom meten we elke maand opnieuw en zit je vaste verzuimexpert elke maand bij je aan tafel: wat is er verbeterd, wat niet, en wat moet er nu gebeuren? Zo blijft het onnodige verzuim weg.
Inzicht laat je zien waar het misgaat. Onze aanpak zorgt dat het verandert.
Deze organisaties rekenen al af met onnodig verzuim
"Nu zitten wij zelf aan het stuur in plaats van de bedrijfsarts te laten dicteren. Voor elke langdurig zieke ligt er een plan richting herstel. Het aantal frequent verzuimers hebben we gehalveerd: van 50 naar 26 op 200 medewerkers. Iedereen merkt dat er beweging in zit."
Marijn Rutgers
Senior HR Business Partner - Refresco
“We waren gewend om brandjes te blussen en achter de feiten aan te lopen. Nu hebben we regie op onze dossiers, krijgen we scherpe terugkoppelingen van de bedrijfsarts en weten we per casus precies wat de volgende stap is. Het schip is van de wal.”
Team Inzetbaarheid
Zorgspectrum Het Zand
Veelgestelde vragen
We hebben al van alles geprobeerd. Waarom zou dit wel werken?
Dat horen we vaak. Trainingen, nieuw beleid, interventies, het Eigen Regie Model: veel organisaties hebben het geprobeerd, zonder dat het verzuim structureel daalde. Dat komt doordat het losse maatregelen zijn bovenop een model dat niet werkt. Wij voegen geen maatregel toe, maar veranderen de rolverdeling waarin het onnodige verzuim ontstaat. Juist wie al veel heeft geprobeerd, ziet snel waarom dat eerder niet werkte.
Wat kost een samenwerking?
Een samenwerking start vanaf €3.000 per maand en schaalt mee met de grootte van je organisatie. Het verdient zich terug doordat je structureel onnodig verzuim uit je organisatie haalt. Na het adviesgesprek rekenen we voor wat dat in jouw situatie betekent.
Zit ik dan voor jaren vast?
Nee. We starten met een minimale looptijd van zes maanden, want die tijd is nodig om structureel resultaat te boeken. Daarna is de samenwerking maandelijks opzegbaar. Wij bewijzen onze waarde elke maand opnieuw.
Is dit iets voor mijn organisatie?
We werken met organisaties die hun verzuim écht willen aanpakken, en daar tijd, aandacht en budget voor vrijmaken. Herken je jezelf daarin, dan kijken we graag met je mee. En kun je er zelf niet over beslissen maar weet je wie wel: neem diegene mee in het gesprek.
Moet ik mijn arbodienst opzeggen?
Nee, daar hoef je niets voor te veranderen. Wij zorgen juist dat de samenwerking met je arbodienst en bedrijfsarts beter wordt: scherpere terugkoppelingen, meer grip op het proces, en een bedrijfsarts die herstel ondersteunt in plaats van vertraagt.
Hoeveel tijd kost dit mijn team?
Wij nemen het zware werk op ons, van binnenuit, zodat je organisatie gewoon doordraait. Je leidinggevenden en casemanagers gaan het verzuim wél anders aanpakken. Daar zit de verandering, en daar begeleiden we ze bij.
Wanneer zie ik resultaat?
De eerste beweging zie je binnen enkele maanden: dossiers die stillagen komen weer op gang. En je hoeft ons niet op ons woord te geloven, want we meten elke maand opnieuw. In je dashboard zie je precies wat er is veranderd sinds de vorige meting.
Wat gebeurt er in het adviesgesprek?
We kijken samen naar je situatie en je cijfers, en laten zien waar bij jou de grootste winst zit. Denken we dat we je kunnen helpen, dan sturen we een voorstel. Denken we van niet, dan zeggen we dat. Je zit nergens aan vast.
Onnodig verzuim hoort in geen enkele organisatie thuis
Elke dag dat een gezonde medewerker onnodig thuiszit, is er één te veel. Voor die medewerker, en voor het team dat het werk opvangt.
Toch is het overal de norm geworden, omdat het verzuimmodel in Nederland niet werkt. Organisaties raken hun mensen kwijt aan verzuim dat niet medisch is, teams raken uitgeput, en HR blust elke week opnieuw brandjes.
Daarom staan wij op. Niet als de zoveelste arbodienst, niet als consultants op afstand, maar als het team dat naast je komt zitten, tot jij weer grip hebt. Onze missie: al het onnodige verzuim uit Nederland.
Zorg voor Verzuim B.V.
Dokter Klinkertweg 12C
8025 BS Zwolle
KVK: 96243716
BTW ID: NL867528874B01
