Deze organisaties werken al met onze methode
Waarom jullie verzuim hoog blijft
Jullie hebben alles geprobeerd. Een nieuwe arbodienst. Welzijnsprogramma's. Strenger beleid. Eigen Regie. En toch: 9, 10, soms 12 procent verzuim.
Het ligt niet aan jullie inspanning. Het ligt aan het systeem eronder.
70% van het verzuim is niet-medisch
Conflict. Werkdruk. Privéproblemen. Maar het belandt allemaal bij de bedrijfsarts. Die vindt altijd wel een verklaring. De echte oorzaak komt nooit op tafel.
Arbodiensten lossen niet op. Ze documenteren
Zes weken wachten op een probleemanalyse. Terugkoppelingen waar je niets mee kunt. Het dossier beweegt niet.
Het Eigen Regie Model faalt
De leidinggevende krijgt de volle verantwoordelijkheid. Maar mist de kennis, de ervaring en vooral de urgentie. Zijn verzuimprobleem is opgelost zodra hij vervanging heeft geregeld.
Het verzuimmodel zelf moet anders.
De Zorg voor Verzuim Methode
Bij elke ziekmelding komen tientallen spelers in beeld: de leidinggevende, de bedrijfsarts, de huisarts, specialisten, het UWV, re-integratiebedrijven, soms advocaten en partners. Eén zwakke schakel is genoeg om het hele proces stil te leggen.
Maar in dat complexe speelveld zijn er drie sleutelfiguren die bepalen of het verzuim in beweging komt of vastloopt:
Waar het misgaat
Bij de meeste organisaties staan deze drie rollen niet goed. De leidinggevende wordt overvraagd en mist de kennis. De casemanager bewaakt tijdlijnen maar pakt geen regie. En de bedrijfsarts wordt standaard ingezet, ook bij niet-medische problemen.
Het resultaat: dossiers die maanden stilliggen. Problemen die worden gemedicaliseerd. En een verzuimpercentage dat niet daalt, ondanks alle inspanningen.
Verander de rolverdeling. Dan verandert het verzuim.
Waar wij jullie bij helpen
Door deze drie sleutelfiguren perfect te positioneren, krijg je grip op het hele complexe speelveld. Dat is de doorbraak.
Maar die transitie is te complex om er even bij te doen. De rolverdeling moet fundamenteel om, en dat terwijl er dagelijks nieuwe ziekmeldingen binnenkomen.
Daarom zitten wij maandenlang naast jullie team. Geen eenmalig advies. Maar een doorlopende samenwerking tot het verzuim structureel daalt:
Jullie eigen verzuimexpert — Regelmatig op locatie, direct bereikbaar voor vragen.
Maandelijkse dossiersessies — Elke maand de lastigste dossiers 1 op 1. Tot het opgelost is.
Training voor leidinggevenden en casemanagers — De juiste gesprekken, regie op dossiers. Direct toepasbaar.
Begeleiding van de bedrijfsarts — Bijsturen op werkhervatting, niet op rust.
Verzuimsysteem ingericht op grip — Overzicht, structuur en een systeem dat werkt.
Wat onze klanten ervaren
Rust en grip op elk dossier
Geen brandjes meer blussen. Elk dossier heeft een eigenaar, een actieplan en een duidelijke volgende stap.
Iedereen weet wat te doen
Leidinggevenden, casemanagers en bedrijfsarts pakken hun rol. Niemand wacht meer op iemand anders.
"Zorg voor Verzuim heeft binnen 3 maanden 10x meer gerealiseerd dan mijn grote arbodienst in de 9 maanden daarvoor. En dan zaten we ook nog eens in vakantietijd! Bij hen weet ik dat de aanpak van zieke werknemers in goede handen is en resultaat nooit zal uitblijven. Je krijgt echt waar voor je geld.”
Ernst Burgers
Directeur - Data Square
"Als je al jarenlang worstelt met stijgend verzuim en je krijgt er geen grip op, dan zijn dat de signalen om het fundamenteel anders te gaan doen. Wij hebben die stap gezet met Zorg voor Verzuim. De eerste maanden waren bikkelen, maar het levert ons nu al enorm veel op. Mijn advies: maak de tijd en de ruimte om dit aan te gaan. Het is niet goed om die keuze uit te blijven stellen."
Herreld van Wassenaar
Manager HRM - Middin
Wie wij zijn
Zorg voor Verzuim bestaat omdat het verzuimsysteem in Nederland niet werkt.
We zien het overal: zorgorganisaties die hun mensen verliezen aan verzuim dat niet medisch is. Teams die uitgeput raken. HR-afdelingen die elke week opnieuw brandjes blussen. En een sector waarin elke uitval zwaarder weegt dan de vorige.
Het kan anders. Dat weten we, omdat we het al jaren zien werken. Onze methode is ontwikkeld door Mark Idzinga, met 25 jaar ervaring in verzuimbegeleiding. Inmiddels werkt deze aanpak bij tientallen organisaties, van middelgrote zorginstellingen tot 5000+ medewerkers.
Met Zorg voor Verzuim brengen we deze methode naar de zorg. Niet als zoveelste arbodienst. Niet als consultants op afstand. Maar als team dat maandenlang naast jullie zit, tot het verzuim daalt en blijft dalen.
We hebben één missie: het verzuim in de zorg structureel halveren. Voor de mensen die zorgen. En voor de organisaties die het mogelijk maken.
Zorg voor Verzuim B.V.
Dokter Klinkertweg 12C
8025 BS Zwolle
KVK: 96243716
BTW ID: NL867528874B01
