Wij helpen zorgorganisaties om het ziekteverzuim structureel met 50% te verlagen – en zo tot wel €1 miljoen per jaar te besparen. Onze aanpak zorgt ervoor dat leidinggevenden grip krijgen op verzuim, HR rust en overzicht ervaart en de directie eindelijk concrete resultaten ziet.
Maak direct een einde aan onnodig ziekteverzuim.
Grip op kosten en duurzame besparingen.
Geen tijdelijke oplossingen, maar blijvende verandering.
Je bent HR-manager in de zorg. Elke dag probeer je grip te krijgen op verzuim, maar de cijfers blijven hoog.
Verzuim wordt vaak bij de leidinggevende neergelegd. Maar die is daar meestal helemaal niet op toegerust. Ze hebben geen tijd. Geen kennis. Geen ondersteuning. Dus gebeurt er te weinig – of precies het verkeerde.
Ook je bedrijfsarts of arbodienst biedt weinig hulp. Terugkoppelingen zijn vaag, wachttijden lang en concrete oplossingen ontbreken.
Als HR-professional zie jij wat er ontbreekt. Jij overziet het geheel. En juist daarom ben jij de sleutel tot echte verandering.
En de directie? Die ziet verzuim als "iets wat erbij hoort". Maar jij weet: dit kan anders. Dit móét anders.
Geen halve maatregelen meer. Geen fruitmanden of inspiratiesessies.
Je wilt een oplossing die werkt. Een aanpak die medewerkers sneller laat terugkeren en de werkdruk verlaagt. Geen lapmiddelen, maar structurele verandering.
Grip op verzuim.
Een directie die resultaten ziet.
Leidinggevenden die beter ondersteund worden.
Je wilt rust, controle en strategische invloed. Geen brandjes blussen, maar bouwen aan een organisatie waar verzuim geen hoofdpijndossier meer is.
Dat is precies wat wij samen realiseren.
Ziekteverzuim kost je organisatie niet alleen geld, maar ook energie en werkplezier. Dit zijn de keiharde feiten voor een bedrijf met 500 medewerkers en 10% verzuim:
Bij 10% verzuim zitten op elk moment 50 medewerkers thuis.
Gemiddelde loonkosten per medewerker: €50.000 per jaar.
Totale verzuimkosten: €2,5 miljoen per jaar.
Halveer het verzuim en bespaar jaarlijks €1,25 miljoen.
Dat betekent minder werkdruk, meer grip en een gezondere organisatie.
Maar verzuim gaat niet alleen over cijfers. Het gaat over mensen.
Elke onnodig zieke medewerker betekent:
Hogere werkdruk.
Extra druk op collega’s.
Minder tijd voor patiënten en cliënten.
De zorgkwaliteit daalt. Teams raken overbelast. De rek is eruit.
Ondertussen blijven leidinggevenden en HR worstelen met verzuimbeleid. Medewerkers zitten langer thuis dan nodig, terwijl ze met de juiste aanpak sneller en gezonder kunnen terugkeren.
Veel organisaties focussen op het personeelstekort. Maar dat is dweilen met de kraan open als het verzuim blijft stijgen.
Pak verzuim structureel aan, en je lost meerdere problemen tegelijk op:
Minder uitval = lagere werkdruk.
Minder werkdruk = minder nieuwe uitval.
Gezonde teams = minder personeelstekort.
Je hebt geen tijd voor lapmiddelen. Je hebt een bewezen strategie nodig die verzuim structureel verlaagt.
Binnen 6 maanden grip op verzuim.
Geen tijdelijke oplossingen, maar blijvend resultaat.
Klaar om de vicieuze cirkel te doorbreken? Laten we in gesprek gaan.
"Mark heeft in z'n eentje binnen 3 maanden 10x meer gerealiseerd dan mijn grote arbodienst in de 9 maanden daarvoor. En dan zaten we ook nog eens in vakantietijd! Bij Mark weet ik dat de aanpak van zieke werknemers in goede handen is en resultaat nooit zal uitblijven. Met Mark krijg je echt waar voor je geld.”
Ernst Burgers
Directeur - Data Square
"De aanpak van Mark is helder en praktijkgericht. Je wordt meteen meegenomen in een levendige en no-nonsense werkwijze, waarin ook moeilijke situaties uit de praktijk worden besproken. De inzichten en handvatten die ik kreeg, hebben me direct geholpen om grip te krijgen op verzuim in mijn organisatie."
Hans Barendse
Locatiemanager - Anthura
"De begeleiding van Mark zit gewoon goed in elkaar. Met veel herkenbare voorbeelden en concrete adviezen weet hij precies hoe hij complexe onderwerpen eenvoudig kan maken. Zijn energie en doortastende manier van werken zorgen ervoor dat de aanpak echt blijft hangen en direct toepasbaar is."
Lobke van der Vlies
Commercieel Manager - Koen
Je doet alles wat mogelijk is, maar het verzuim blijft stijgen. Waarom?
70% van de ziekmeldingen is niet-medisch, maar wordt wel zo behandeld.
Medewerkers zitten thuis met privéproblemen, conflicten of demotivatie. Zodra ze bij de bedrijfsarts belanden, duurt het verzuim onnodig lang.
Arbodiensten werken reactief in plaats van oplossingsgericht.
Vage adviezen, lange wachttijden en standaardrapporten. In plaats van verzuim terug te dringen, blijft het probleem groeien.
Het Eigen Regie Model faalt.
Leidinggevenden krijgen de regie, maar missen tijd, kennis en ondersteuning. Dus regelen ze vervanging – en laten het los. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze niet kúnnen.
Het gevolg? Onnodig hoge verzuimcijfers, torenhoge kosten en overbelaste teams.
Doorbreek de cirkel. Pak het probleem bij de kern aan.
Leidinggevenden handelen 85% van de ziekmeldingen zelfstandig af.
De arbodienst werkt eindelijk mee in plaats van tegen.
Jij krijgt grip, overzicht en strategische invloed.
Blijf je aanmodderen met wat niet werkt? Of kies je voor échte verandering?
Pak verzuim structureel aan en verlaag het met 50%.
Minder werkdruk, minder frustratie en een sterkere organisatie.
Kies voor grip. Kies voor actie.
Mijn naam is Mark. Als verzuimexpert met bijna 25 jaar ervaring heb ik honderden organisaties geholpen om verzuim structureel te verlagen.
Ik weet hoe frustrerend het is om grip te willen krijgen op verzuim – en steeds weer tegen dezelfde obstakels aan te lopen.
In 2004 richtte ik mijn eigen arbodienst, P&P Arbo, op. Met mijn aanpak daalde het ziekteverzuim bij 80% van mijn klanten naar minder dan 2%. Geen toeval, maar een bewezen methode die ik jarenlang heb verfijnd.
Na de verkoop van mijn arbodienst wilde ik het rustiger aan doen.
Totdat ik in gesprek kwam met een grote zorgorganisatie. Ze worstelden met torenhoge verzuimcijfers, terwijl de oplossing binnen handbereik lag.
Wat voor mij vanzelfsprekend was, bleek voor hen compleet nieuw.
Met een paar gerichte aanpassingen daalde het verzuim direct fors.
Dat zette me aan het denken.
Het kan dus wél anders.
Daarom heb ik – samen met Koen en Eric – Zorg voor Verzuim opgericht: om HR-managers zoals jij een bewezen, praktische aanpak te geven waarmee je direct grip krijgt op verzuim.
Voor HR-managers die zélf aan de slag willen met een bewezen verzuimaanpak.
Verlaag verzuim direct met praktische tools en inzichten uit 25 jaar ervaring
Krijg helderheid over de 70% van het verzuim dat níet medisch is – en wél beïnvloedbaar
Volg de training volledig in je eigen tempo, met ondersteuning via live sessies en community
Voor organisaties die samen met ons hun verzuimaanpak willen versterken – met praktijkgerichte training op locatie.
Leidinggevenden handelen 85% van de ziekmeldingen zelfstandig én effectief af
Je arbodienst levert eindelijk scherpe terugkoppelingen en échte meerwaarde
HR hoeft niet langer elk dossier op te lossen – en krijgt weer tijd voor beleid en verbetering
Voor zorgorganisaties die het volledige traject uit handen willen geven – en gegarandeerd resultaat willen binnen 6 maanden.
Structurele verzuimdaling met 50% – zónder extra druk op HR
Alle verzuimdossiers op orde + directe begeleiding bij complexe casussen
Eén concreet plan, één strak gecoördineerd team, één resultaatgerichte aanpak
"Mark biedt een heldere, aansprekende aanpak met veel ruimte voor vragen en discussie. Hij weet precies waar de prioriteiten moeten liggen en helpt je de do’s en don’ts van verzuimmanagement concreet in kaart te brengen. Zijn inzichten hebben direct impact gemaakt op onze organisatie."
Nico Joosse
Teamfacilitator - Visma Circle
"Mark’s werkwijze is praktijkgericht en effectief. Hij legt helder uit waarom een goede opvolging vanaf de eerste ziektedag zo belangrijk is en biedt concrete oplossingen om grip te krijgen op verzuim. Zijn ervaring en kennis maken echt het verschil."
Dimphy Meulendijks
HR-manager - Visma Circle
"Mark combineert uitgebreide kennis met een energieke en praktische aanpak. Hij zorgt ervoor dat zelfs complexe onderwerpen begrijpelijk worden en geeft tips die je direct kunt toepassen. Werken met Mark is een verademing door zijn duidelijke en resultaatgerichte aanpak."
Romee Hofstede
Consultant - Voort
Dokter Klinkertweg 12C
8025 BS Zwolle
KVK: 96243716
BTW ID: NL867528874B01
088-7775503
